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Le système de valeurs de l’INFAS est construit autour de sept aspects fondamentaux susceptibles d’optimiser le bien commun et de dynamiser les processus sociaux :
L’INFAS considère que la détermination de chacun à bien faire ce qu’il doit faire dans l’intérêt super de l’institut est capital.
L’INFAS considère l’individu comme la base de toutes les entités organisationnelles ; il met le respect de l’être humain dans toutes ses dimensions dans sa mission de formation.
L’INFAS est une réalité du milieu socio-économique qui demande adaptation, innovation et responsabilité sociale dans la recherche du bien-être de ses usagers et de ses clients en fixant la conduite de chacun sur le sentiment naturel du juste traitement.
L’INFAS se soucie de former des professionnels de santé pouvant contribuer efficacement à faire face aux enjeux de santé publique de demain
L’INFAS considère que l’homme est un être complexe qui a des besoins variés et changeants, des aptitudes et capacités sous-utilisées. Il peut s’améliorer en permanence et a un besoin profond de se réaliser. L’essentiel de l’action est l’Intérêt pour le bien-être et de l’épanouissement des collaborateurs en vue d’une performance accrue de l’organisation. Pour l’INFAS, les groupes de travail sont nécessaires pour atteindre ses objectifs, étant donné qu’il est un système social dynamique composé d’interactions et d’influences. Son action se fonde sur la motivation, les communications franches, la résolution juste des conflits et la collaboration des uns avec les autres, en privilégiant la réussite du groupe plutôt que la réussite individuelle.
L’INFAS oriente les efforts et les énergies de son personnel vers la réalisation d’objectifs positifs, par l’utilisation équilibrée de la science et de l’humanisme comme mode de gestion en évitant les rigidités et les lourdeurs inutiles. L’INFAS est en recherche constante du meilleur enseignement possible au service du développement des compétences des apprenants dans un contexte de plus en plus concurrentiel ;
Pour l’INFAS, la dignité humaine est au cœur du développent technologique. Toute préoccupation d’innovation technologique est assortie d’une préoccupation sociale et d’un souci d’épanouissement humain. En conséquence, il prépare son personnel et prévoit des mécanismes de support pour tout changement technologique.
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